Klubbhåndbok

Håndballen på Lisleby er drevet av frivillighet og på dugnad.

Denne håndboken er ment som et hjelpemiddel for frivillige, lagledere, trenere, foreldre og andre som har hjerte for lokalhåndball. Hovedmålet er at alle gode krefter skal dra i samme retning!

Lisleby FK avd. håndball er mer enn bare sport; vi er et fellesskap. I en hverdag med både store drømmer og praktiske utfordringer skal hallen vår være et trygt sted å vokse.

Vårt løfte til ungene på Lisleby:

• Mestring: Du skal få utvikle deg ut fra dine egne forutsetninger.
• Tilhørighet: Her drar alle gode krefter i samme retning.
• Glede: Vi skal ha det gøy sammen, uansett resultat på tavla.

Lisleby FK Håndball er sertifisert Klubbhuset Nivå 2 (2025/2026). Vår organisering er delt inn i et styre og støttefunksjoner som sikrer god drift og et trygt miljø for alle barn og unge. Styret har månedlige møter (oftere ved behov), og delegerer og følger opp oppgavene. 

Styret består av:

Styret kan selv endre fordeling av oppgaver internt. 

Styremedlemmer velges i utgangspunktet for to år, men tilpasninger kan gjøres for å sikre kontinuitet, slik at ikke alle medlemmer går ut av styret samtidig. 

Se også idrettsforbundets anbefalinger for valgkomiteen: https://www.idrettsforbundet.no/siteassets/idrettsforbundet/klubbguiden/drifte-idrettslag/maler-og-verktoy/valgkomitemaler/veileder-for-valgkomite.pdf 

Leder

• Klubbens ansikt utad Håndballens representant i hovedstyret
• Leder håndballgruppas arbeid Innkaller til, og leder styremøter
• Delegerer oppgaver til styrets øvrige medlemmer og følger opp disse.
• Er kontaktleddet til Norges Håndballforbund, NHF Region, idrettsråd og idrettskrets, og skal møte i fellesfora hvor klubben er invitert.
• Har ansvar for anlegg og kontakt med kommunen.
• Ansvarlig ved endelig inngåelse av kontrakter (spillerkontrakter, trenerkontrakter, sponsorkontrakter osv.)
• Hovedansvarlig i spond og ansvarlig for tilganger til medlemmer i organisasjonen
• Ansvarlig for å godkjenne overganger
• Er normalt den som lager og fremfører årsrapporten til årsmøtet i samarbeid med sekretær og kasserer.
• Pådriver for strategi og videreutvikling av gruppa.
• Kan i tillegg til kasserer disponere håndballgruppas konti.
• Leder skal etterleve og motivere styret til å etterleve Lislebys motto: Begeistring i nærmiljøet – Flest mulig, lengst mulig!

Sportslig leder

Sportslig leder er valgt av styret, og møter fast i styrets møter.

• Avtaler og holder i ansettelser av trenere
• Medlemsregister i Spond inkl NIF-sertifisering.
• Signere overganger sammen med syreleder
• Håndtere konflikter mellom trenere-spillere-foreldre som kommer til styret
• Lage lisens til nye spillere og lagene.
• Fordeling av treningstid
• Søke om treningstider for sesong,
• Påmelding til seriespill for lag  
• Booke hall til seriekamper og andre arrangement.
• Deltar på FHF (Fredrikstad håndballforum )
• Dialog med dommerkontakt
• Er den som har oversikt over cuper og andre former for sportslige aktiviteter.

Se også Sportslig plan for Lisleby håndball.

Nestleder

• Bistår i alle leders oppgaver
• Trer inn for leder ved dennes fravær.
• Ansvarlig for dialog med lagledere og gjennomføring av lagledermøter gjennom sesongen.
• Ellers definerte oppgaver, på samme måte som et ordinært styremedlem.

Styremedlem økonomi og dugnad

• Koordinerer og leder budsjettarbeidet. 
• Rapporterer økonomisk status på styremøter og foreslår tiltak ved avvik.
• Har overordnet ansvar for økonomi, herunder kiosk, materialforvalter og sponsoransvarlig. 
• Kassererfunksjonen kan være kjøpt tjeneste.

Sekretær

• Føre referat fra årsmøte/styremøte og sørge for utsendelse av disse.
• Ansvarlig for innkallelse til styremøte, årsmøte osv.
• Ansvarlig for oppdatering av medlemsregister (evt. i samarbeid med leder).
• Ansvarlig for adresselister.
• Ansvarlig for arkiv.
• Ansvarlig politiattestordningen. Ansvarlig for innhenting av politiattester der hvor klubben/idrettslaget ikke har en egen person med dette ansvaret.

• Vedlikeholde klubbs hjemmesider/sosiale plattformer (Her er det opp til klubbstyret og anse klubbens behov)
• Ansvarlig ved oppmerksomhet som gaver, blomster osv på vegne av håndballgruppa/håndballklubben.

Styremedlemmer:

• Oppstart av nye lag
• Rekruttering
• Informasjon om klubben
• Inkluderingsarbeidet
• Fordeling av inkluderingsmidler
• Hjemmeside og intern kommunikasjon med foreldregrupper, i samarbeid med sekretær. 
• Sikre nok frivillige ved behov
• Arrangement. 
• Dugnad og spons

Medlemmer som har det som er definert som andre roller møter i styret på sak.

Arrangementsansvarlig

• Sørge for at alle lag har tilstrekkelig kompetanse for å gjennomføre arrangement/hjemmekamp i hallen
• Ansvar for kioskfordeling og lagerbeholdning
• Organisere og delegere ved felles klubb dugnad
• Være ledende i større arrangement i regi av klubben
• Godkjenne/koordinere dugnad på lagsnivå
• Ved arrangement: Lede dette (delegere oppgaver til medlemmene)• Kalle inn til møter og skrive referat. Planlegge, koordinere og gjennomføre planlagte arrangement. Sørge for at arrangementene er økonomisk bærekraftig

• Er ansvarlig for overføring av nødvendige bilag og oppgjør til kasserer i forbindelse med billettsalg og evt. dommeroppgjør i hallen.
• Er kontaktperson mot hovedlstyret i saker som vedgår dugnader.
• Påse at dugnader blir likt fordelt og sammen med resten av styret kartlegge behovet for dugnader i fremtiden.

Rekrutteringsansvarlig:

• Jobbe kontinuerlig for å rekruttere spillere og trenere
• Lage og ha en plan/strategi for rekrutteringsarbeidet. Dette vil føre til at det ikke er tilfeldig om klubben har lag i de forskjellige årsklassene eller ikke.
• Målsetting før hver sesong å ha lag og trenerteam i alle årsklassene
• Den ansvarlige må lage en strategi som forteller noe om når og hvordan spillere og trenere skal rekrutteres.

Barnehåndballansvarlig

• Kontaktperson opp mot Region Øst og for lagene i egen klubb i alderen 6-12 år
• Rekrutteringsansvarlig - sørge for igangsetting, men flere ressurser i klubben må gjennomføre tiltakene
• Stille til ett årlig felles møte med Region Sør og barnehåndballansvarlige fra andre klubber
• Sette i gang tiltak i egen klubb eller i samarbeid med andre klubber for spillere eller trenere (Sosialt eller faglig innhold)
• Være en pådriver i egen klubb for at trenere i barnehåndball tar trenerutdanning.
• Sikre gode rutiner for å spre informasjon om idrettens barnerettigheter og bestemmelser om barneidrett i alle ledd i idrettslaget.
• Oppfordre til at idretter og grupper samarbeider, koordinerer, videreutvikler et mangfoldig og variert aktivitetstilbud for barna i idrettslaget.
• Arbeide for at alle barn blir inkludert i idretten, og at kostnaden for å drive idrett (som også inkluderer utstyr og reise, ikke bare treningsavgift) bør være lavest mulig.

Dommerkontakt

• Dommerkontakten skal være bindeleddet mellom klubbens dommere og NHF
• Sørge for at det kommer dommere til alle kamper hvor dommere fra klubben er satt opp
• Hjelpe klubbens dommere med forfall og følge opp dommere i forbindelse med treningskamper og trening
• Dommeroppsett ved mini/aktivitetsserie
• Melde på dommere for kommende sesong innen gjeldende frist.
• Begynne arbeidet med den påfølgende sesongen i god tid, helst før nyttår.
• Samarbeide med utdanningsdriveren om dommerkurs.
• Påse at klubben sørger for nødvendig dommerutstyr.

Trenerkoordinator

• Sparringspartner for Sportslig leder
• Bidrar til at sportsplanen legges til grunn for gjennomføring av aktiviteten i klubben. 
• Planlegging trenerforum – bidrar til å utarbeide en struktur på hvordan trenerforum i klubben skal organiseres. 
• Gjennomføring trenerforum – bidrar til at trenerforumene blir gjennomført iht sportsplan. 
• Følge opp klubbens trenere i faglige og praktiske spørsmål, være en trener for trenerne! Kartlegge kompetanse og bidra til at alle trenere har nødvendig utdanning.
• Rekruttering av nye trenere

Kontaktinformasjon:

Økonomisk styring

Lisleby håndball følger en fast instruks for innkjøp, refusjoner og budsjett for å sikre en sunn klubbøkonomi. Klubbens kasserer er kasserer i hovedstyret i Lisleby FK. 

NB: Se fullstendig oversikt og detaljer i økonomihåndboka i Spond for trenere og lagledere.

Komiteer og utvalg

Kioskkomité

Består av lagenes kioskkontakter. Ledes av kioskansvarlig. 

• Setter opp og distribuerer vaktlister
• Innkjøp og drift av kiosken
• Kommunikasjon med kommunen om kioskdriften, i samråd med styret.
• Forslag og videreutvikling av kioskdriften
• Rapportering til kasserer
• Varepåfyll
• Utleie og organisering av Flexirommet

Arrangement- og turneringskomité

Ledes av sekretær eller arrangementsansvarlig, og består av representanter fra alle lag. 

• Komiteen skal planlegge, lede og gjennomføre håndballgruppens turneringer.
• Har ansvar for opplæring i sekretariatoppgaver
• Har ansvar for kommunikasjonen med dem som har arrangementer på vegne av håndballen

Sportsutvalg og trenerkoordinator 

Sportsutvalget ledes av sportslig leder og består av: 

• Sportslig leder 
• Trenerkoordinator 
• Dommeransvarlig 
• Barnehåndballansvarlig 
• Rekrutteringsansvarlig 

Trenerkoordinator og barnehåndballansvarlig er et lønnet engasjement, i sin helhet betalt av Fredrikstad Idrettsråd. Skal samarbeide med sportsutvalget, sportslig leder og lagenes trenere i oppfølging av sportslig plan, knyttet til temaer som: 

• Evaluere sesong 
• Sørge for at alle trenere er kjent med klubbens sportsplan og utviklingstrapp.
• Planlegge neste sesong 
• Videreutvikle og motivere klubbens trenere, herunder se lagene i kamp og rådgi trenere 
• Prioritert alders segment er 7-12 år, men også gi innspill til sportsutvalget i eldre klasser 
• Koordinere eventuelle fellestreninger 
• Sørge for nødvendig oppmerksomhet rundt målvakter 
• Sammen med sportsutvalget innstille spillere til regionslag og SPU og resursstreninger ellers 
• Følge opp hospiteringsregler 
• Være sentral i andre sportslige aktiviteter som håndballskole etv 
• Sammen med sportslig leder gi innspill til FHF

Dommeransvarlig 

Dommeransvarlig er del av klubbens sportsutvalg og møter i styret på sak. 

• Tilrettelegge for rekruttering og utdanning av dommere. 
• Oppsett av dommere i egne turneringer. 
• Opplæring/informasjon til ledere og spillere om regler og retningslinjer. 
• Skrive årsmelding angående dommervirksomheten i klubben. 
• I samarbeid med sportsutvalget arbeide for etterlevelse av Fair play-reglene

Priser og støtte

Treningsavgiften i Lisleby håndball 2024-2026 er: 

• 6–12 år: 1200 kr per år.
• 13–senior: 1800 kr per år.
• Medlemskontingent: 300 kr.

Ingen skal stå på utsiden: treningsavgiften vår er lav, og Lisleby håndball har også egne støtteordninger for dem som trenger økonomisk bistand. Ta kontakt med din lagleder – vi løser det konfidensielt og raskt.

Hos oss skal alle kunne være med.

Treningavgiften sendes ut til medlemmer i september og medlemskontigent sendes ut i februar/mars. Som medlem får vi 20% på Hummel-tøy via Torshov Sport. Spillerdrakt fås av styret ved første kamp i barneidretten. 

Alle barn som er medlemmer av lag tilsluttet NIF, er forsikret gjennom Norges idrettsforbund frem til den datoen de fyller 13 år. NHF krever lisens for alle spillere over 13 år. Klubben legger dette inn selv første gang dette skal betales. 

Dere finner fakturaen på Min idrett-profilen. Det finnes flere varianter lisens med forskjellig dekningsgrad. Mer info: https://www.handball.no/regioner/nhf-sentralt/praktisk-info/lisens-og-forsikring/ 

Kommunikasjon

Lisleby håndball har egen Facebook-side og Instagram-konto hvor vi kommuniserer om kamper og annet spennende som skjer i klubben. Klubben har en nettside som for tiden driftes via Spond. Ta kontakt med sekretær i styret om du har ønsker for publisering på klubbens nettsider eller i sosiale medier.

Nettside:https://lislebyfk.spond.club/h%C3%A5ndball  E-post: [email protected]  

Vi oppfordrer til å bruke Spond som kommunikasjon mot foreldre og lag. Terminlister finner dere på hjemmesiden til Norges håndballforbund eller på appen Min håndball.

Bilder og video

Lisleby FK avd Håndball ønsker tidvis å legge ut bilder fra klubbens arrangementer og oppdateringer fra større cuper og serier på sine kontoer på sosiale medier og/eller nettsidene til klubben. 

Våre retningslinjer følger dem som allerede er lagt av Idrettsforbundet, Håndballforbundet og Datatilsynet og er som følger: 

• Vi etterstreber avstandsbilder, kampbilder eller lagbilder. Det skal som hovedregel ikke tas video eller bilder av enkeltpersoner eller nærbilder.
• I tilfeller som prisutdelinger eller lignende vil det kun tas nærbilder dersom det er noe personene som er avbildet selv synes er greit, og det er avklart med både foresatte og barnet selv. Dersom barnet er over 15 år kan det selv gi samtykke. 
• Dersom barna selv ønsker at et bilde ikke skal brukes, så overstyrer det foreldrenes eventuelle samtykke. Barn kan alltid be om at et bilde eller en video slettes. 
• Klubben frigir aldri bilder med andre uten å avklare dette i hvert enkelt tilfelle. 
• Vi etterstreber å legge ut bilder og video i en kvalitet som gjør det lite attraktivt for andre å manipulere dem eller benytte dem i andre sammenhenger.
• Vi sletter jevnlig bilder når de ikke lenger er relevante. Dersom foreldre eller barn ønsker kopi av bilder av seg selv, tar de kontakt med klubben.
• Selv om foreldre eller spiller har gitt samtykke, skal det uansett spørres om det er OK å ta bilder til publisering når bildene tas.

På dubestemmer.no kan dere lese mer om barn og unges personvern og hvordan dere kan gå frem dersom bilder skulle havne på avveie.

Lagledere må være bevisste reglene for oppbevaring av personopplysninger når de avklarer samtykke rundt bilder og video. MAnge velger å bruke Spond til dette behovet, men sørge for å ha rutiner for slettning av data når de ikke lenger er relevante/nødvendige. 

Dugnad og frivillig arbeid

Dugnad betyr hjelp eller støtte. Vi som klubb ønsker å belyse hva disse timene, kilometerne, vaffelrørene og kurskveldene dere deler med alle betyr for klubben vår:

• Dugnad betyr å være med å skape et aktivitetstilbud i nærmiljøet. 
• Dugnad betyr å være med på å skape et trygt, godt og lærerikt miljø blandt barn og unge. 
• Dugnad betyr at vi kan holde kostnadene i klubben så lave som mulig. 
• Dugnad betyr at man blir kjent med nærmiljøet 
• Dugnad betyr at det også i morgen finnes en klubb med tilbud for alle. 
• Dugnad drives både på lags- og klubbnivå. 
• Klubbdugnad er kioskvakter, sekretariat, fariplayvert under arrangement i hallen og loddsalg. Lagsdugnader varierer fra lag til lag, men eks, pizzalodd, bøttelotteri, kjøring til og fra kamp osv. 

Har man kioskvakt finner dere gode beskrivelser i kiosken om hva som skal gjøres hvilken dag. Ved behov for mer info kontakt: Helene Hillestad, Tlf: 928 50 118 

Arrangement i sekretæriat finner dere gode beskrivelser på i lydskapet. Nøkkel til lydskapet får dere i kiosken eller i nøkkelboks i garasjen. Ved behov for bistand, kontakt egen lagleder eller: Ann-Christin Pettersen, Tlf: 952 77 097

Trygg på trening

Alle som har verv i vår klubb over 15 år må levere politiattest i henhold til NIF. For hjelp og veiledning kan dere kontakt: [email protected]

Les mer om politiattest her: Politiattest

Trygg på trening: Alle skal oppleve et trygt treningsmiljø. Lisleby har disse løftene til alle medlemmer:

1. Din trygghet - Vårt ansvar
2. Velkommen på trening, uansett
3. Trenger du hjelp - vi lytter

Opplever du noe du synes er ugreit skal du varsle. Melde fra til lagleder, trener eller en annen du stoler på. Varsler om kritikkverdig oppførsel skal som hovedregel meldes videre til styret i håndballen.

Se også føringer for varslinger i idretten: https://www.handball.no/regioner/nhf-sentralt/praktisk-info/lover-og-regler/varslinger/ 

Anlegg og hjemmebane

Klubben ligger i Fredrikstad og har hjemmebane i Lislebyhallen, Leiegata 19, 1617 Fredrikstad. 

Kommunen eier hallen og klubben samarbeider positivt med kommunen for å få tilgang – vi ønsker oss den beste hjemmebanen for spillerne våre. 

Det ligger mye stolthet i å vise fram en så fin hall for barn og unge på Lisleby. For oss i håndballen er det viktig at vi sammen bidrar til et godt miljø - både fysisk og psykisk. 

Klisterbruk og fellesansvar I Lisleby følger vi NHF Region Østs regler for klisterbruk, som er tillatt fra 15-årsklassen. Vi skal alle bidra til å bevare hallene våre, og klister skal kun påføres fingrene i innbyttersonen – aldri i garderoben eller andre fellesområder. Lagleder har ansvar for at klisteret oppbevares i egnet beholder for å unngå søl, og hver enkelt spiller er ansvarlig for å ikke påføre mer enn nødvendig, og at det ikke etterlates merker på dørhåndtak, vegger eller utstyr. Brudd på reglene kan medføre gebyrer for rengjøring eller utestengelse fra trening.

Lagene

Det er i lagene våre at verdien av Lisleby håndball kommer til syne. 

Styret og komiteene skal legge til rette for at håndballspillerne på de enkelte lagene får best mulig forutsetninger for å drive idretten, men det er i lagene det skjer. 

Det er her barn og unge får utfordringer, lærer seg å mestre oppgaver både på og utenfor banen, og ikke minst knytter kontakter med andre som de vil ha glede av hele livet. 

Trener, lagleder, spillere og foreldre

Lisleby Håndball er fullstendig avhengige av innsatsen fra alle frivillige som bidrar til klubben. Det er uvurderlig for barna og ungdommene at foreldre og andre stiller opp og deler av sin tid og kunnskap for å bidra til lokalsamfunnet. 

Klubben har mange foreldre som trenere og lagledere. I barnehåndballen er det foreldrene som driver lagene, men klubben støtter barne-lagene med assistenttrenere som del av den aktive jobben med å utvikle morgendagens trenere. Det er ikke anbefalt at foreldre trener lag etter at de er ferdige med barneidretten.

MERK: For å sikre tydelige roller, god rollefordeling og et ryddig samarbeid rundt lagene, tillates det som hovedregel ikke at to foreldre til samme barn, samboende eller ektepar, samtidig har roller i lagledelsen for samme lag. Bestemmelsen gjelder trener(e), lagleder og andre støttefunksjoner knyttet til laget.

Trener

Hovedtreneren er antagelig den viktigste personen i lagledelsen. Han/hun skal legge til rette og gjennomføre treningene. Trenerne i Lisleby følger sportslig plan og utviklingstrappa for alderstrinnene.

• Treningen skal være målbevisst og mest mulig variert.
• Treningen skal være pedagogisk tilrettelagt og alle skal oppleve likeverd. 
• Treningen skal fokuseres rundt utvikling av spillere og lag, jfr sportslig plan. 
• Alle skal oppleve å bli sett. Det viktigste er at alle har positiv treningshverdag. Vi er en breddeklubb. 
• Ansvarlig for uttak av spillere til alle lagets kamper i henhold til gjeldende reglement på de enkelte alderstrinn 
• Delta på trenermøter 
• Treneren skal samarbeide positivt med øvrige lag/trenere for å sikre at spillere blir godt ivaretatt ved spill i høyere alderstrinn, aldersopprykk, eller når de går til nye trenere. 
• Trenere skal samarbeide for at spillere kan benyttes på eldre/yngre lag i klubben, så lenge dette gjøres i henhold til gjeldende reglement. 
• Kollektiv avstraffelse ved «tap» i trening og kamp skal aldri forekomme.

Lagleder 

Oppmenn/lagledere, en eller flere, har ansvar for det administrative og sosiale i og rundt laget.

Alle i lagledelsen må gjøre seg kjent i klubbhåndboken før sesongstart.

Lisleby bruker Spond som verktøy for medlemshåndtering. Det ligger veiledere i gruppen i Spond, men be om innføring fra andre frivillige eller styret om du trenger lære mer.

• Ta seg av alle administrative oppgaver med laget, og evt. fordele oppgaver
• Sikrer søknader om støtte for dem som trenger det og er lagets miljøkontakt.
• Ha god kommunikasjon med foreldregruppa gjennom informasjon og foreldremøter
• Innhente alle personalia/opplysninger om spillere på laget, og oppdatere medlemslister på nettsiden jevnlig og umiddelbart ved endringer 
• Melde fra om spilleroverganger 
• Sette opp aktivitetsplan før sesongstart og gjennomgå denne med spillerne og foresatte (aldersbestemte klasser) 
• Ansvarlig for at tildelt materiell blir behandlet på en forsvarlig måte.
• Sørge for nødvendig utstyr for laget
• Skaffe bane og dommer til oppsatte kamper, dersom dette ikke er gjort av ØHK. Gjestende lag skal kontaktes i god tid og senest en uke før kampavvikling 
• Bistå dommeren slik at kampen kan avvikles presis 
• Registrere i kamprapport/Min Håndball spillere som benyttes under kamp, og føre statistikk over benyttede spillere og scoringsoversikt.Sikre at laget følger retningslinjer og regler for spilletid, antall kamper osv.
• Ansvarlig for påmelding av lag til treningsleir/turneringer. Bestilling/påmelding skal alltid skje etter enighet i teamet rundt laget.
• Ved reising til turneringer/treningsleir har laglederen ansvaret for reiseopplegget og opphold. 
• Skrive årsrapport for laget 
• Setter seg inn i klubbhåndboken, spesielt etiske regler, og regler for fair play
• Delta i lagledermøte

Lagledere bør ta kurs i skadeforebygging i Min Idrett. Merk at lagleder også bør sette seg inn i spillerforsikringer og håndtering av skader.

Håndballforbundet har egne ordninger for spilere med lisens: https://www.handball.no/regioner/nhf-sentralt/praktisk-info/lisens-og-forsikring/melde-skade/ 

Det er også god innføring i skadeforebygging på https://www.skadefri.no/ 

Spillere 

Spillerne er dem klubben er til for. Alle skal kunne være med, og alle skal kjenne seg trygge på trening.

• Ha orden over eget og klubbens utstyr 
• Ha respekt og toleranse overfor både medspillere, motspillere og dommere 
• Ha god disiplin og oppførsel - vi representerer alle i klubben
• Vise ærlighet, både mot seg selv og andre 
• Være gode representanter for klubben

Foreldre / foresatte

Foreldre og foresatte for de unge er en viktig ressurs; for barna, for klubben og ikke minst for dem selv!

Å bruke tid på håndballen er å bruke tid sammen med ungene våre. Og det er lite som slår det å være på tribunen sammen med alle foreldre/foresatte når de unge spiller turnering. Selv om spillerne etter hvert blir voksne, så savnes denne tiden. Det knyttes kontakter i et nettverk som er gull verdt! Og idrettsgleden er aldri større.

Derfor håper vi at foreldre/foresatte:

• Deltar etter evne for sitt lag og Lisleby håndball når det gjelder leder‐ og treningsoppgaver, i prosjektgrupper, transport til og fra kamper, inntektsbringende aktiviteter og sosiale tiltak 
• Viser respekt for oppmenn/lagledere, trenere, spillere, motstandere og dommere 
• Vise vilje til å ta imot tilbud om lederutdanning 
• Setter seg inn i klubbhåndboken, spesielt etiske regler, og regler for fair play

Ønsker du å bidra litt ekstra? Vi trenger alltid flere frivillige, det er bare å kontakte styret!

Begeistring i nærmiljøet - Flest mulig, lengst mulig!